4月28日，桦甸市10个城市社区全部完成社区*委换届选举工作，共选举产生新一届社区*委专职委员56人、兼职委员34人，其中*委书记10人、专职副书记10人。社区*委书记平均年龄41.1岁，比上届降低了5.5岁；*委委员平均年龄40岁，比上届降低了2岁。社区*委书记本科以上学历7人，占比70%，比上届提升20%；*委委员大专以上学历55人，占比98.2%，比上届提升6.6%。实现了选优配强、优化结构，年龄、学历“一降一升”的目标要求。
站位全局抓谋划，周密做好换届准备工作。桦甸市始终把社区“两委”换届作为一项重要*治任务，市委常委会议专题研究社区换届工作。市委充分发挥总揽全局作用，抽调市直单位领导干部，组建村（社区）“两委”换届工作领导小组，下设5个专项工作组和10个督导联络组，各司其职推进换届工作。制发全市社区换届工作方案，指导街道逐一制定本级社区换届工作方案。领导小组先后组织召开3次换届工作调度会议，及时协调解决工作中的困难问题，确保换届选举工作顺利推进。聚焦人选抓审查，选优配强社区班子成员。坚持审计先行，在换届工作开始前，完成全部社区干部离任经济审计工作。经过全面摸排，调整因年龄、疾病等原因不适合现岗位的社区*委书记7人、委员8人。落实街道初审、市级联审的工作制度，严格对照“十种情形”，对69名换届人选逐人进行资格审查，确保换届人选符合要求。严把*策抓程序，保证选举结果公平有效。市街两级先后组织15次社区换届培训，对街道领导干部、具体工作人员、督导联络组成员余人，分级分类开展*策解读、业务指导、程序梳理等培训。制定换届工作流程表、流程图，明确工作流程和时间节点，确保程序合规。督导联络组采取“一对一”方式，全程跟踪指导社区换届工作，累计下沉社区50余次，重点聚焦初步人选确定、大会组织筹备、正式投票选举等关键环节，确保程序合法合规，选举公平公正，促进社区高标准高质量完成换届选举。强化纪律抓防控，营造和谐良好换届风气。印制换届纪律宣传海报、宣传单余份，利用桦甸*建