D1手记
以学习打开认知，用实践验证成果！
D1归来后，长春德佑学习团收获满满！
有收获就会有分享！
德佑安乐路店东—邹云鹏
D1大会真的让我很激动也很兴奋，作为讲师出席这次盛会，也让我深深感受到组织的强大，让我充满动力做一名追梦人，根据大咖们真诚分享的业务知识，个人做了总结了几点。
一、优秀的管理模式、与工具的使用
得社区者得天下精耕注重高学历人才
客户维护工具（房源客源匹配更精准）
少看宏观、多看微观，审视自我，提升自己的能力才会向吸铁石一样
作为店东就要带头做出来与别人不一样的差异化，这次M的培养让我也深深体会到了招人、育人、留人的技巧，真实的案例讲解感同身受；康老师分享的腰部力量清晰带有切入性，门店运营，人是根本，从经纪人成长阶段到经纪人的后期需求，管理者要懂得分析和帮助，经纪人是门店的正循环的基础，很多事情需要在大方向以及经营角度上去对待以及处理，团队的组织架构建立是重中之重，并且制度制约一定要有，并且逐步完善。
二、招聘是我们根
招聘要谨记“三要”十二不要，五用、五不用的心决，真的在招人方面要用心、甚至可以投入一个梯队，壮大自己的团队，吸纳更多的人才。
从D1归来后对年也有了一个新的目标，、从现在开始！
Ifnotnow,when？加油
德佑上院店东—钟启*
作为第一次参加德佑D1大会的新进店东，是第一次参加如此大的会议的我，感到无比的震撼，在这里看到了优秀中的优秀者，在会议中看到了什么是真正的拼搏进取，合作共赢，也看到了什么才是真正的社区好邻居，更看到了所有努力或者是公益，在背后是一种舍我其谁的灵*，以及那沉甸甸的荣誉。
听到了南京王祥的分享对经纪人好，组织合理架构，才发现自己的“对经纪人好”是与工作偏差那么大。听了马金良分享的四型人格理论，才发现自己应该的