桦甸市论坛

首页 » 问答 » 地理 » 吉林事业单位招人80岗位不限
TUhjnbcbe - 2021/1/22 5:39:00
北京哪家白癜风医院好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/

来源:吉林市人力资源和社会保障局

编辑:学子

年吉林市县(市)区事业单位计划公开招聘工作人员人。其中,船营区70人,丰满区70人,昌邑区人,龙潭区人,永吉县95人,磐石市人,蛟河市人,桦甸市人,舒兰市人。

具体招聘岗位及其条件详见《年吉林市县(市)区事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(点击文末“阅读原文”附件1查看)。

一、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(年5月22日至年5月22日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位确定。


  

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、学位、专业、户籍、民族、执业(职业)资格等具体条件,详见附件1。


  

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。


  

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.全日制在读的非年毕业生(年1月1日后取得毕业证、学位证的应聘人员不视为年毕业生。同时,全日制在读的非年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

5.现役*人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。


  

(五)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘程序

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

(一)网上报名

1.报名时间:年5月29日8:30至6月1日11:30。
  

2.报名要求:

(1)应聘人员只能用二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)请认真阅读专业目录(附件5),结合岗位要求的专业与本人所学专业,对照专业目录进行报考。

(3)本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的,均取消聘用资格。

(4)为避免网络拥堵贻误报名时机,可选择错时、错峰等时间段报名。


  

(二)报名资格初审及结果查询

时间:年5月29日8:30至6月1日15:30。

应聘人员须及时登陆(
  

(三)缴费

时间:年5月29日8:30至6月3日15:30。

应聘人员通过资格审查后,请登陆(
  

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。


  

(五)下载打印《准考证》

时间:年6月16日8:30至6月23日14:30。

应聘人员登陆(
  

(二)笔试成绩查询

笔试成绩由应聘人员于年6月27日以后在吉林市人力资源和社会保障局报名网站(
  

(三)面试资格条件复审

面试资格条件复审时间拟定于年7月中上旬进行,具体时间请应聘人员及时
  

(四)面试

面试实行百分制,满分分,及格线为60分。计算面试成绩时,保留小数点后两位,第三位四舍五入。面试时间、地点和每个招聘岗位采取的具体面试方式将在《面试通知书》中注明。


  

(五)总成绩核算

面试结束后,按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩,满分为分,及格线为60分。硕士研究生岗位(免笔试)或专业技术正、副高级岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1:30(含1:30)而直接进入面试的情况下,面试成绩即为考试总成绩,满分分,及格线为60分。

四、体检与考察

面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市人力资源和社会保障局统一组织,医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并结合招聘岗位实际要求情况确定。

体检合格的,由招聘单位或招聘单位主管部门对其*治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中(总成绩达到及格线以上),从高分到低分依次递补。

五、公示及聘用

拟聘用人选名单及考试总成绩一并在吉林市人力资源和社会保障局网站(
  

(二)其它事项

本次招聘考试的其它有关*策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站(

1
查看完整版本: 吉林事业单位招人80岗位不限