北京中医白癜风医院研究所 http://pf.39.net/bdfyy/bdfjc/141127/4525438.html近年来，桦甸市针对流动*员“去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”的实际，积极探索创新管理方式，使流动*员“离乡不离*，流动不流失”，时刻体现*的温情。建立流动*员登记制度。凡是短期外出（6个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的*员，*支部必须向所在*委报告，并领取《流动*员活动证》。《活动证》由*委统一编号（编码表附后），加盖印章，由*支部具体负责登记、填写和发放给每位流动*员，实行“一人一证”。流动*员回乡过年过节或探亲时，持《活动证》到基层*委注册，由基层*委查验《活动证》记载的有关内容，详细了解*员外出期间的表现，并做好相关记录，针对存在的问题进行监督处理。若*员不再流动，应撤销登记。年春节元旦期间，对全市返乡过节的余名流动*员发放了《流动*员活动证》，并征求意见60余条。建立流动*员联系制度。凡有流动*员的基层*组织，要确定*组织书记或委员作为他们的联络员，负责定期与流动*员进行双向性、经常性、动态性的联络与沟通，做好他们的思想*治工作，了解掌握他们的外出表现。要确保每名流动*员都有专人联系，从*治思想、组织观念、遵守纪律、发挥作用等方面，对流动*员提出要求。同时，要适时向他们通报家乡或单位的发展情况，寄送学习资料，征求对重大决策的意见。流动*员每次工作变动要及时与联系人沟通，并定期向联系人汇报思想和工作情况。目前，全市名流动*员都做到有*组织专人联系，在