为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，架设人才助力发展桥梁，搭建培养锻炼干部平台，激发干部干事创业激情，解决基层和企业人才短缺问题，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉*办发〔〕16号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吉市人社联发〔〕6号)、《关于全面做好年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔〕1号)、《吉林市“招才引智助力发展”行动实施方案》(吉人社发〔〕21号)以及国家、省有关规定，经研究决定，年吉林市事业单位面向社会专项招高校毕业生，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及使用方向
本次“招才引智助力发展”专项招聘高校毕业生人。其中服务乡镇(村)名、服务企业名。此次招聘使用市县两级事业编制，聘用后直接到基层〔乡镇(村)或企业，以下简称基层〕服务2年。基层服务期满后，在乡镇(村)服务的引进人才回到招聘事业单位工作;在企业服务的引进人才实行双向选择，根据个人意愿，既可以留在企业，也可以回到招聘事业单位工作。自愿到企业工作的，招聘事业单位与其解除聘用合同并办理相关手续。
二、招聘范围及岗位条件
本次招聘范围为年毕业的普通高校毕业生，以及年和年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位人数及其条件详见《年吉林市事业单位“招才引智助力发展”专项招聘高校毕业生岗位及其条件一览表(4号)》(附件1)。
提醒考生注意：招聘范围中“年和年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生”需同时具备以下三方面条件：一是自国家统一招生的普通高校毕业生毕业之日起两年内为择业期。超过两年的，不在择业期时限范围内;二是在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态，且未与工作单位签订过劳动、聘用合同，或用人单位未缴纳社保;三是其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
三、报名条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(年6月25日至年6月25日期间出生)，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算截止时间均为年6月25日(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.在读的非年毕业生(年1月1日后取得毕业证的考生不视为年毕业生)以及年和年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生;
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、招聘程序
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
(一)网上报名。
1.报名时间：年7月7日8:30至7月9日11:30。考生(务必使用标准的IE8浏览器)登陆吉林市人力资源和社会保障局报名网站(
