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吉林银行吉林分行现根据业务发展和日常管理需要，面向社会公开招聘。
一、招聘岗位、人数
综合柜员岗、客户经理岗若干人。
二、工作地点
吉林银行吉林分行所辖一级支行及二级支行。
三、招聘条件
(一)基本条件
具有良好的思想品行;责任心较强，具有团队协作精神和开拓创新意识;有较强的沟通表达能力、协调能力和市场拓展能力;形象良好，具有亲和力;身心健康、精力充沛;遵纪守法、为人诚信，无不良行为记录;吃苦耐劳，热爱吉林银行事业，认同吉林银行企业文化，符合本行近亲属回避的相关规定。
(二)年龄要求
客户经理岗(信贷客户经理或理财客户经理)：年1月1日以后出生;
综合柜员岗：年1月1日以后出生;
(三)从业经历要求
应聘综合柜员岗、客户经理岗人员原则上需具有2年(含)以上本岗位从业经历。
(四)学历要求
1.县域支行——桦甸支行、永吉支行
综合柜员岗：持有桦甸、永吉本地区户口者，学历要求为全日制大专(含)以上学历，取得国家承认的全日制普通专科毕业证书;非持有桦甸、永吉本地区户口者，原则上学历要求为本科(含)以上学历，取得国家承认的普通本科毕业证书;
客户经理岗：原则上学历要求为本科(含)以上学历，取得国家承认的高等院校毕业证书。
2.市区支行
市区支行综合柜员岗、客户经理岗原则上需为全日制本科(含)以上学历，取得国家承认的全日制高等院校毕业证书和学位证书。
3.全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生。
4.法律专业优先录用。
四、岗位职责及要求
(一)从事营业网点柜面工作，熟练掌握柜面各项核算系统的操作，为客户提供优质柜面金融服务。
(二)从事信贷客户经理或理财经理工作，能够熟练运用金融产品，制定营销服务方案，具有市场敏感度和金融创新意识，为客户解决金融需求。
(三)风险意识强，工作细致，严格按规章制度操作，并做到核算合规准确。
(四)有较强的营销能力，如实客观介绍和推荐金融产品。
(五)以客户为先，热情周到服务，无客户有效投诉。
(六)能吃苦，适应银行作息时间和劳动强度要求。
五、用工形式
(一)劳动合同制。招聘考试通过人员，经培训考试合格，符合签订劳动合同条件者，方可与吉林分行签订劳动合同。
(二)定向要求。综合柜员岗定向服务二级支行5年，客户经理岗定向服务一级支行3年。全日制研究生(含)以上学历，综合柜员岗定向服务二级支行2年，客户经理岗定向服务一级支行1年。
六、招聘程序
按照“应聘报名→初选→考试(笔、面试)→背景核查、体检→培训→实习→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
七、报名办法
应聘人员需填写《应聘报名表(吉林分行)》，以“XX(姓名)应聘吉林分行”为文件名和附件名发送e-mail至jlbank
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