"铁饭碗"一直被人们所羡慕和追求工作稳定、收入无忧、福利好受人尊敬、有面子……
前段时间,人力资源和社会保障部第二季度发布会上,人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革时明确表示,研究制定高校、医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法
简单来说就是
未来高校老师和医生可能将不再是“铁饭碗”了
“要改成合同制”
有数据表明
目前中国医院在编人员大约有多万
高校在编教职工有万余人
如果改革一旦实施
将会影响万人
不纳入编制管理是什么意思?所谓“不纳入编制管理”,就是取消事业单位编制,但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质,主要是考虑到高校、医院的公益属性,不能完全推向市场化,还要由财*进行差额拨款。
取消编制的原因??原因1:这与事业单位养老金改革有关,现在部分城市的事业单位已开始缴纳社保,但是却留有一个“死角”未解决:这次养老保险改革并未统筹考虑编内、编外人员,解决编内、编外“同工不同酬”的遗留问题。
?原因2:医护人才本属于稀缺性人才,但由于法律和事业单位的束缚,这一问题一直未得到妥善解决,这一*策正是为解决编制导致的医护人员短缺的现状。
?原因3:高校行*化越来越严重,影响了学校的学术属性,取消编制,是高校去行*化的重要举措。
取消编制有什么影响??“铁饭碗”没有了。取消事业编后,虽然依然供职于事业单位性质的岗位,不过在全部取消事业单位编制之后,未来高校和医院将会实行全员合同聘任制。合同聘任制的特点就是:有任期、有考核;能者上,庸者下。
?要靠本事吃饭了。取消事业编后,没有点本事很难混下去,并且会有淘汰的风险。目前,位于深医院就是采取“去编留制”的管理方式,医生虽然无事业编制,但年薪最高达百万。
下面
是大家一些大家比较关心的问题
▼▼▼
A:新进员工还有事业编制吗?
B:没有!
如果未来全国高校和医院全面取消事业编制,意味着以后招聘的新进人员全部没有编制,全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。
A:已有事业编制人员编制会保留吗?
B:会保留!
光明日报报道称,未来改革,对这部分在编事业单位人员,将实行实名统计,然后,随着自然减员(退休、调动等情况)逐步收回编制。也就是通常所说的“老人老办法,新人新办法”。
A:编制人员和聘用人员待遇将拉近?
B:是的!
在很多行*单位和事业单位中,最有争议的就是编制人员和聘用人员的待遇差距过大。那么随着事业单位编制改革,将逐渐拉近这方面的待遇差距。
A:现有非在编人员能否转正?
B:存在很大变数。
现在很多行*单位和事业单位中,有大量非在编人员。但从目前国家逐渐收回并最终取消事业编制的情况来看,现有非在编人员,能否转正成为编制内员工,存在很大的变数。
A:教育和医疗的费用会涨吗?
B:不会!
取消医院、高校的事业单位编制,是加快推进事业单位改革的创新之举。教育和医疗的费用是不会涨的。
A:医生和老师的待遇会下降吗?
B:不会!
取消编制不代表取消财*补贴、医务人员和高校教师待遇降低。
医生:从国际经验看,财*对医疗机构的补偿不一定通过编制给付,而可以通过购买服务来实现。
高校教师:同样,对于高校教师而言,取消事业编制,就不需要为了铁饭碗在一个地方扎根。如果取消编制,可以与偶更多的选择空间,很多民办高校也愿意花高薪揽才,可讨促进民办高校的发展。
来源:你好兰州、西固那些事文化传媒。
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